Bereits seit 1989 gibt es eine Gleichstellungsstelle, die sich zusammen mit dem Personal- und Organisationsamt sowie der Personalvertretung auch um die Belange der Familienorientierung bei der Stadt Schweinfurt kümmert. Insbesondere folgende Maßnahmen wurden bereits umgesetzt:

(Kindermitbringtag 2017)

• Treffen/Workshops mit Beurlaubten
• Platzierung des Themas Familienorientierung im Stadtrat, bei Führungskräften und in der Personalversammlung
• Kontakthalteprogramm (strukturierte Gespräche vor und nach der Beurlaubung, Wiedereinstiegsgespräche, Verwaltungsmitteilungen an Beurlaubte)
• Beschäftigtenumfrage „Kinderbetreuung“
• Kindermitbringtag am schulfreien Buß- und Bettag
• Festlegung des Ausbaus der Familienorientierung als Verwaltungsziel
• über 160 Arbeitszeitmodelle
• Ausweitung der Ferienbetreuung; Zuschuss für Ferienbetreuung
• externes Engagement im „Netzwerk Wiedereinstieg“ und "Netzwerk Erfolgsfaktor Familie"       
• Nachwuchsführungskräfte erarbeiten Optimierungsvorschläge zur Familienorientierung
• Familientag für Beschäftigte mit ihren Kindern